育成就労「介護」
法務省・厚生労働省・試験の関係団体の公表資料で 2026年10月18日 に照合
育成就労「介護」は2027年4月1日に始まり、働き始める前に日本語A2.2相当以上、開始から1年までに介護育成就労評価試験（初級）とA2.2、終了までに専門級とA2.2、さらに介護特定技能評価試験（日本語）に合格することが求められます。本人の意向による転籍では、初級の合格とA2.2相当以上が要件に含まれます（介護の転籍制限期間は2年）。[1][4]
| 時点 | 技能 | 日本語 |
|---|---|---|
| 働き始める前 | （試験は無い） | A2.2相当以上（A1は全分野の一般形。介護はA2.2） |
| 開始から1年まで | 介護育成就労評価試験（初級） | A2.2相当以上＋日本語学習プランの作成（B1相当以上に合格していれば不要） |
| 本人の意向による転籍 | 初級に合格 | A2.2相当以上（転籍制限期間は介護で2年） |
| 育成就労の終了まで | 介護育成就労評価試験（専門級） | A2.2相当以上＋介護特定技能評価試験（日本語） |
| 特定技能1号へ | 介護特定技能評価試験（技能）またはそれ以上（専門級を含む） | A2.2相当以上＋介護特定技能評価試験（日本語） |
入国後講習は、日本語が240時間以上（B1以上なら80時間）、技能科目が42時間以上です。[5]
初級は学科と実技で行い、専門級は実技が基本で学科は任意、というのが育成就労制度の試験方針です。[3]
試験の範囲を定めた試験基準「介護職種 育成就労評価試験の試験科目及びその範囲並びにその細目」は、ESPA のサイトに公表されています。学科の範囲は次の5大項目です。[6]
決まり次第、このページを直します。それまでは、出典の最新の発表を見てください。
介護技能実習評価試験（ESPA が実施）の現在の形です。育成就労の試験が同じ形になるとは限りません。[7]
| 項目 | 初級 | 専門級 | 上級 |
|---|---|---|---|
| 学科（初級） | ○×（真偽法）20問・60分（必須） | — | — |
| 学科（専門級・上級） | — | ○×（真偽法）30問・60分（任意） | 4択50問・90分（任意） |
| 学科の合格 | 満点の65%以上 | 同じ | 同じ |
| 実技 | 60分（必須） | 60分（必須） | 60分（必須） |
| 実技の合格 | 満点の60%以上で、0点の課題が無い | 同じ | 同じ |
| 受検できる実務の長さ | 6か月以上 | 24か月以上 | 48か月以上 |
| 場所 | 勤務先の事業所・施設（試験評価者が出張） | 同じ | 同じ |
過去問題は ESPA が公開しています。特定技能1号の介護特定技能評価試験（技能）は45問・60分（学科40問＋実技5問）で、合格は総得点の60%以上です。[8][10]介護特定技能評価試験（日本語）は15問・30分で、合格は73%以上です。[9][10]
介護福祉士国家試験の受験資格は試験センターのページで確かめられます。
MANNAVIA は試験の実施機関・厚生労働省とは関係ありません。制度は変わることがあるので、最新の情報は出典で確かめてください。
同じ内容を、受け入れる施設ができることも足して note にまとめています: 2027年4月から「育成就労」に。介護分野で働く外国人が受ける評価試験と日本語の要件を、一次資料で整理しました
オリジナルの○×問題（初級99問・専門級29問）を、無料・登録なしで解けます。過去問ではありません。
介護の入門 ○×練習（無料・登録不要）母語のページ: Tiếng Việt／Bahasa Indonesia／မြန်မာ